İKRAMİYE İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl,ücretlerinin 120 günlük tutarı kadar ikramiye ödenir. İkramiye ödeme günleri 15 mart, 15 haziran, 15 eylül, 15 aralık' dır. İkramiye ödemeleri yukarıda belirtilen tarihlerde 30 ar günlük ücret tutarı olarak ödenir.
YAKACAK YARDIMI İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl, 1 Kasım başlangıç tarihi olmak kaydı ile devam eden 6 ay boyunca her ay net 100 TL yakacak yardımı yapılır.Yakacak yardımı ödemeleri bu ayların ilk üç iş günü içerisinde yapılır.
BAYRAM öDENEĞİ İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl, Dini bayramlarda (Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı) ve yılbaşlarında net 400 TL, 1 Mayıs Uluslararası İşçi bayramında net 100 TL bayram ödeneği ödenir. Bu ödemeler bayram ve yılbaşı başlama tarihlerinden 5 iş günü önce yapılır.
YILLIK İZİN ÖDENEĞİ İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl, yılda bir kez olmak koşuluyla, işçinin ücretli yıllık izin kullanması durumunda işçinin aylık ücretinin %50' si kadar yıllık izin ücreti olarak ödenir.Yıllık izin ücreti ödeme günü işçinin yıllık izin başlangıç tarihidir.
EĞİTİM TEŞVİKİ VE EĞİTİM İZİNİ Sendika üyesi işçinin mesleği veya işyerinde yaptığı işe ile ilgili eğitimleri alma talepleri doğrultusunda işçinin amiri, sendika temsilcisi ve genel müdür tarafından belirlenecek kişiler ile genel müdür başkanlığında toplam beş kişilik bir komisyon kararı ile işçinin eğitimi ile ilgili karar, oy çokluğu ile gizli oylama yapılarak belirlenir. Eğitimin onaylanması durumunda işyeri tüm eğitim masraflarını karşılar.İşçi eğitimde olduğu sürece idari izinli sayılır.İşçinin bir kerelik Genel Müdür, Sendika Temsilcisi ve Amiri haricindeki diğer komisyon üyelerinde itiraz etme ve değişimi ile ilgili talepde bulunma hakkı vardır.
İKRAMİYE
YanıtlaSilİşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl,ücretlerinin 120 günlük tutarı kadar ikramiye ödenir.
İkramiye ödeme günleri 15 mart, 15 haziran, 15 eylül, 15 aralık' dır.
İkramiye ödemeleri yukarıda belirtilen tarihlerde 30 ar günlük ücret tutarı olarak ödenir.
YAKACAK YARDIMI
İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl, 1 Kasım başlangıç tarihi olmak kaydı ile devam eden 6 ay boyunca her ay
net 100 TL yakacak yardımı yapılır.Yakacak yardımı ödemeleri bu ayların ilk üç iş günü içerisinde yapılır.
BAYRAM öDENEĞİ
İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl, Dini bayramlarda (Ramazan Bayramı, Kurban Bayramı)
ve yılbaşlarında net 400 TL, 1 Mayıs Uluslararası İşçi bayramında net 100 TL bayram ödeneği ödenir.
Bu ödemeler bayram ve yılbaşı başlama tarihlerinden 5 iş günü önce yapılır.
YILLIK İZİN ÖDENEĞİ
İşçilere sözleşme süresi boyunca her yıl, yılda bir kez olmak koşuluyla, işçinin ücretli yıllık izin kullanması
durumunda işçinin aylık ücretinin %50' si kadar yıllık izin ücreti olarak ödenir.Yıllık izin ücreti ödeme günü
işçinin yıllık izin başlangıç tarihidir.
EĞİTİM TEŞVİKİ VE EĞİTİM İZİNİ
YanıtlaSilSendika üyesi işçinin mesleği veya işyerinde yaptığı işe ile ilgili eğitimleri alma talepleri doğrultusunda işçinin amiri, sendika temsilcisi ve genel müdür tarafından belirlenecek kişiler ile genel müdür başkanlığında toplam beş kişilik bir komisyon kararı ile işçinin eğitimi ile ilgili karar, oy çokluğu ile gizli oylama yapılarak belirlenir.
Eğitimin onaylanması durumunda işyeri tüm eğitim masraflarını karşılar.İşçi eğitimde olduğu sürece idari izinli sayılır.İşçinin bir kerelik Genel Müdür, Sendika Temsilcisi ve Amiri haricindeki diğer komisyon üyelerinde itiraz etme ve değişimi ile ilgili talepde bulunma hakkı vardır.