EĞİTİM TEŞVİKİ VE EĞİTİM İZİNİ

Sendika üyesi işçinin mesleği veya işyerinde yaptığı işe ile ilgili eğitimleri alma talepleri doğrultusunda işçinin amiri, ve iş yeri komüsyonu kararı ile belirlenir.Eğitimin onaylanması durumunda işyeri tüm eğitim masraflarını karşılar.İşçi eğitimde olduğu sürece idari izinli sayılır.