İŞÇİNİN YAZILI EMİR İSTEME HAKKI:

İşçi kendisine verilen emirleri yasalara, sözleşmeye ve hayatın olağan akışına aykırı görürse, bizzat veya temsilcisi ile birlikte durumu emri veren amire bildirir. Amir iş emrinde ısrar ederse işçiye yazılı olarak vermek zorundadır. Bu takdirde işçi emri yerine getirir. Fakat işçi, bu yaptırımdan dolayı herhangi bir yasal ve disiplin soruşturmasına tabi tutulamaz. Sorumluluk tamamen emri veren amirindedir.